Эксплуатация устройств котлов отопления

Работники одного из крупнейших поставщиков тепла и электроэнергии в Приморье ЗАО “ЛуТЭК” (филиал ОАО “Дальневосточная генерирующая компания” (ДГК)), не согласившись с кадровыми изменениями на предприятии, объявили о готовящейся забастовке.

Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК) сообщает, что на “ЛуТЭКе” решение о начале процедуры подготовки к акции протеста было принято на конференции трудового коллектива предприятия, “где обсуждались итоги переговорного процесса между работниками и работодателем о состоявшемся сокращении кадров”.

“По мнению коллектива “ЛуТЭК”, некоторые из сокращенных должностей убраны из штатного расписания незаконно”, – говорится в сообщении.

“Речь идет о декабрьском сокращении штатов во всех филиалах ОАО “ДГК”. По нашему филиалу – ЗАО “ЛуТЭК” – было сокращено несколько должностей, в том числе несколько инженеров – по охране труда, по зданиям и сооружениям и инженер службы промышленной безопасности. Речь идет о специалистах, которые непосредственно занимаются обеспечением безопасных условий труда на предприятии”, – приводит ФППК слова руководителя профсоюзной “первички” “ЛуТЭКа” Сергея Белякова.

По его данным, профсоюз предложил работодателю восстановить эти должности. Была создана комиссия, однако стороны ни о чем не договорились. Поэтому коллектив на конференции принял решение о начале активных действий.

“Забастовочный комитет избран, он и назначит дату проведения забастовки”, – отмечает С.Беляков.

“Нам не понятно, почему работодатель занял такую жесткую позицию. Более того, нам уже пообещали судебные иски, прокуратура вручила предписание, что забастовка является незаконной”, – добавил лидер профкома.

В свою очередь, директор по персоналу и корпоративному развитию ОАО “ДГК” Евгений Осипков сообщил агентству “Интерфакс – Дальний Восток”, что все мероприятия по сокращению численности персонала в филиале проведены в полном соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

“Законность действий работодателя подтверждена Государственной инспекцией труда в Приморском крае и департаментом труда и социального развития Приморского края. Кроме того, не поступило ни одного заявления о нарушениях или ущемлении прав от сокращаемых работников”, – отметил он.

В связи с этим, по его словам, основное требование представителей работников – отменить приказ о сокращении персонала – не может быть признано правомерным.

Е.Осипков также подчеркнул, что при исполнении указанного приказа о сокращении массовых увольнений в филиале “ЛуТЭК” не произошло.

“Фактически из 39 должностей, указанных в документе, сокращены два специалиста, остальные сотрудники работают в филиале или ушли на заслуженный отдых с выполнением всех положений коллективного договора”, – пояснил собеседник агентства.

По его словам, в 2013 году дополнительно на вакантные рабочие должности приняты шесть человек.

“Таким образом, проведена оптимизация штата с увеличением доли рабочих специальностей и уменьшением числа управленческих должностей”, – подчеркнул Е.Осипков.

Он также отметил, что работодатель оставляет за собой право обратиться в суд с вопросом о законности решения о забастовке.

“При любом развитии событий потребители Приморского края не ощутят никаких перебоев и ограничений в обеспечении тепловой и электрической энергией”, – добавил представитель ДГК.